Kredit für Azubis

· Kredit für Azubis

Da Auszubildende über ein festes und geregeltes Einkommen verfügen und außerdem irgendwann die Aussicht auf einen höheren Verdienst besteht ist es nicht weiter verwunderlich, dass die Banken ihre Kunden immer früher an sich binden, zum Beispiel durch Kredite für Auszubildende.

Das heißt jedoch nicht, dass jeder Auszubildende einen Kredit erhält, es wird ein Mindestausbildungsgehalt von monatlich 250 Euro vorausgesetzt, ein negativer Schufa-Eintrag darf nicht bestehen. Kredite für Auszubildende sind im Normalfall Kleinkredite, mehr als 4000 Euro können eigentlich nicht kreditiert werden. Zur Antragstellung mitbringen sollte der zukünftige Kreditnehmer seinen Personalausweis, die letzten drei Lohnabrechnungen, den Lehrvertrag und die neuesten Kontoauszüge. Der Antragsteller darf sich nicht mehr in der Probezeit befinden. Sofortkredite, also Kredite ohne Schufa-Auskunft, werden an Auszubildende von seriösen Unternehmen nicht vergeben. Da ein Kreditvertrag nach Ablauf der gesetzlichen Widerrufsfrist für Kreditnehmer und Kreditgeber verbindlich ist, sollte sich der Kreditinteressent genau überlegen, ob das Geld tatsächlich so dringend benötigt wird.

Generell nimmt die Zahl der Banken, die auch Auszubildenden einen Kredit geben, immer mehr zu. Es werden den Azubis zum Beispiel Ratenkredite oder kleinere Dispositionskredite zur Verfügung gestellt, und nicht selten kann auch eine echte Kreditkarte genutzt werden, also nicht nur eine Prepaid-Kreditkarte, falls der Auszubildende bereits volljährig sein sollte. Im Prinzip muss die Bank bei der Kreditvergabe genauso verfahren, wie sie es bei einem Arbeitnehmer als Kreditnehmer tun würde. Das bedeutet konkret, es sollten sowohl die Einnahmen als auch die regelmäßigen Ausgaben des Auszubildenden überprüft und aufgelistet werden.

Zwar erhalten Auszubildende natürlich meistens eine deutlich geringere Vergütung als fest angestellte Verbraucher, aber auf der anderen Seite sind die Ausgaben bei vielen Auszubildenden noch recht gering. So wohnen Auszubildende zum Beispiel öfter noch bei den Eltern und sparen somit die Miet- und Essensausgaben. Daher kann es sogar vorkommen, dass das frei verfügbare Einkommen bei Auszubildenden, und auf dieses Einkommen kommt es natürlich zur Beurteilung, ob die Kreditrate tragbar ist oder nicht hauptsächlich an, sogar höher als bei einem in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmer ist. Azubis sind also mitunter sogar die „besseren“ Kreditkunden.