Kredit für Auszubildende
Azubis sind im Sinne der Banken und Kreditinstitute, also allgemein im Sinne der Kreditgeber, Angestellte. Solange sie über ein gewisses Einkommen verfügen, ist eine Kreditbewilligung relativ problemlos.
Allerdings bestehen viele Banken auf eine tadellose Schufa-Auskunft, der Auszubildendenlohn sollte bei mindestens 250 Euro oder mehr liegen. Die Auszahlungsobergrenze für Azubikredite liegt bei ca. 4000 Euro, zumindest ist dies bei seriösen Banken der Fall. Der kreditinteressierte Azubi sollte bei der Kreditanfrage unbedingt seinen Personalausweis, den Lehrvertrag und die letzten Lohnabrechnungen bereithalten. Möglich sind auch die Sofortkredite im Internet, bei denen keine Schufa-Auskunft eingeholt wird, allerdings muss die Probezeit der Lehrzeit beendet sein. Diese beträgt in der Regel sechs Monate, ist jedoch von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich und jeweils dem Lehrvertrag zu entnehmen. Gerade junge Menschen lassen sich von der derzeit das Internet überflutenden Menge an Angeboten zu Sofortkrediten verlocken - jedoch ist ein schneller Kredit nicht gleichwertig zu einem günstigen Kredit. Denn den Verzicht auf das Einholen einer Schufa-Auskunft lassen sich die Kreditgeber durch überhöhte Zinsen und Kreditkosten vom Schuldner zurückzahlen.
Neben den angesprochenen Schweizer Krediten gibt es aber auch viele Banken hierzulande, die den Auszubildenden inzwischen einen Kredit anbieten. Das ist meistens entweder ein Dispositionskredit oder auch ein Kleinkredit als Ratenkredit. In beiden Fällen gibt es allerdings bei den meisten Banken maximale Kreditsummen, die sich zwischen 500 und 2.000 Euro bewegen. Prinzipiell spricht natürlich auch nichts dagegen, wenn Auszubildende ein Darlehen bekommen, denn wenn die Ein- und Ausgaben in einem vernünftigen Verhältnis zueinander stehen, es also ein frei verfügbares Einkommen gibt, so kann von diesem Einkommensteil natürlich auch eine Kreditrate bezahlt werden.
Mitunter werden sogar spezielle Kredite für Auszubildende mit besonders guten Konditionen ausgestattet. Zwar sind die Auszubildenden für die Banken aktuell während der Ausbildungszeit noch keine unbedingt interessante bzw. keine ertragreiche Kundengruppe, aber mit Blick auf die Zukunft werden die Azubis dann doch umworben, denn nach dem Ende der Ausbildung gibt es in der Geschäftsbeziehung oftmals noch einige weitere Abschlüsse, die dann erfolgversprechend gemacht werden können, wenn der Kunde nach der Ausbildung eine feste Stelle antritt.